❯ Общие правилаПривет! Раз уж ты здесь, значит, в нашей команде стало на одного талантливого человека больше. Мы искренне рады, что твой выбор остановился именно на нас!Для того, чтобы сотрудничество было долгим и комфортным, мы составили список правил, к которым можно обратиться в любое время. Они о всяком-разном: о поведении в команде, о NDA, о выплатах — ты найдёшь здесь ответ на любой вопрос.

❯ Корпоративная средаДумаешь, здесь нотации в духе: не делай то, не делай сё? Не-а, такого у нас не будет. Большой коллектив с самыми разными людьми фактически невозможно подчинить одному алгоритму, к сожалению или к счастью. Каждый из нас — личность, поэтому мы нормально относимся к непохожестям. Всё же есть несколько моментов, которые мы должны проговорить, чтобы предотвратить возможные склоки.1. Конфликтных людей не любит никто.
Поверь, ни одному человеку на свете не понравится, если обозвать его или начать пассивно агрессировать. Не стоит испытывать судьбу и показывать себя с такой стороны. Нам это ОЧЕНЬ не нравится :)2. Постарайся быть терпимым к другим.
Кто-то матерится через слово, кто-то мастак чернушно пошутить, а кто-то по праву заслуживает кубок по душности. И это нормально. Просто прими тот факт, что все мы разные.3. И, тем не менее, не молчи, если что-то тебя нестерпимо задевает.
Попробуй поговорить с теми, кто приносит тебе дискомфорт своими действиями. Без упрёков и маханий кулаками, а просто в спокойном тоне. Зачастую разговор разрешает назревающий конфликт в самом начале.4. Каждый человек рад, когда его труд вознаграждается вниманием.
Если у тебя найдётся свободная минутка, будет здорово, если ты заглянешь на наш Ютуб-канал или в паблик ВКонтакте и оставишь лайк или комментарий. Иногда мы даже не задумываемся, сколько счастья и радости можно принести коллегам таким простым действием.5. Не позволяй личным отношениям влиять на рабочие.
Все мы здесь заняты одним делом — создаём наикрутейшие каверы для 7,94 миллиарда человек, живущих на нашей планете! Ради такого важного дела можно забыть о разногласиях на время совместной работы над задачами :)6. Мы не любим сравнения с другими исполнителями. Ни «Нота лучше, чем ✗», ни «✗ лучше, чем Нота».
Это просто некрасиво и по отношению к нам, и по отношению к другим командам и сольным исполнителям в сообществе песенного фандаба. Очень просим воздержаться от такого в нашей команде.Да и, вроде бы, на этом всё!

• ❮ назад

❯ Что ещё за NDA?NDA (Non-Disclosure Agreement) — это соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Да, этому посвящён отдельный раздел, потому что нарушение NDA — одна из самых больших бед любой организации.К NDA относится разная информация, касающаяся нашей команды:
📌 Информация о запланированных релизах;
📌 Информация о релизах, взятых в работу;
📌 Любой рабочий этап в процессе (например, сырые вокальные дорожки);
📌 Любой готовый рабочий этап (например, набор иллюстраций);
📌 Запись голосовой информации на нашем Дискорд-сервере;
📌 Цитирование или скриншоты рабочих переписок или тем, касающихся только нашей команды;
📌 Прейскуранты на услуги отделов;
📌 И даже информация на этом сайте.Всё перечисленное не должно выходить за пределы нашей команды. Вступая в NotADub, вы соглашаетесь с политикой о неразглашении коммерческой тайны.В случае, если мы обнаружим нарушение NDA, с участником незамедлительно будут расторгнуты рабочие отношения, а также он будет внесён в чёрные списки и лишён привилегий на всех социальных медиа NotADub.

❯ Система выплатС июня 2021 года мы начали постепенно вводить в отделах оплату за задачи. Энтузиазм — исчерпываемый ресурс, не каждый может себе позволить активничать без устали. Поэтому было решено, что хоть что-то, хоть сколько-то, но нужно поощрять тех, кто находит в себе мотивацию делать крутотень вместе с нами. На сегодняшний день оплата есть во всех отделах: где-то она только-только введена, а где-то мы её постепенно повышаем.Что тут важно знать?
📌 Для оформления выплаты необходимо отправить реквизиты в форму для их сбора (кликабельно);
📌 Оплата сдельная, то есть зависит от количества выполненных и одобренных задач;
📌 Выплаты производятся на банковские карты Visa, Mastercard и МИР. Очень желательно быть участником Системы быстрых платежей (подробнее);
📌 Затраты на комиссию оплачивает наша команда, она не вычитается из выплат;
📌 Расчётные дни отделов: 15-17 числа месяца — звукорежиссёры, тюнеры, таймеры; 30-1 (2) числа месяца — текстовики, переводчики, вокалисты, художники, виддеры, дизайнеры (на выплаты закладываем 3 дня, чтобы сверить бухгалтерию и поставить выплаты);
📌 При большом количестве выполненных задач в текущем месяце выплаты участнику могут производиться чаще;
📌 Выплаты производятся только за работу, сданную в сроки. Обращайте внимание на графу "Конечный дедлайн" в таблицах с дедлайнами.По любым вопросам, касающихся выплат, можно обратиться к tenshich (Саша).

❯ К кому обратиться?У нас довольно крупная команда и очень много человек занимаются регулированием процессов в ней. Неудивительно, если теряешься, к кому нужно обратиться с тем или иным вопросом. Для этого мы составили список с ссылками, чтобы под рукой была шпаргалка с подсказками.